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概述
在發展的轉軌國家中﹐所謂依靠資本“自發提高”雇員的收入和僅依靠二﹑三次分配來解決收入分配不公的問題﹐是缺乏實質性作用的。大國印度的醫療制度比較有利於窮人﹐教育制度也有善可陳﹐但是貧富分化嚴重。一些拉美國家也是實例。
在發達的傳統市場經濟國家中﹐隨著新自由主義政策的傳播和全球化的進展﹐雖然“國家與市場的同步增長”機制仍然在作用﹐已經遭到威脅和侵蝕的“福利國家制度”仍然存在﹐但是﹐在初次分配領域中﹐資本勢力猛增﹐勞資關係協調機制受到衝擊的既成事實﹐已經成為社會分化﹑不平等現象日益嚴重的加速器。在歐﹑美﹑日和臺灣地區﹐貧富分化中已經出現了以雇員為主體的中產階級“土崩瓦解”的現象﹐— 所謂資本社會最重要的“社會穩定器”已然嘁哩喀喳﹐出現了嚴重的故障﹐前景堪憂。西方主流﹑非主流經濟學的收入分配理論已經受到實踐的嚴重質疑。理論和政策需要創新。在這種十分明朗的局面下﹐中國對各種打扮的“洋教條”要有所警惕﹐不要盲目地“邯鄲學步”﹐自廢武功。
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