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    No.2007-2 【2007年1月16日】
    在市場體制下的經濟增長歷程中﹐無論是以私有制還是以公有制為主體的國家﹐無論是在私有制部門還是在公有制部門﹐一方面形成了勞動力市場﹐另外一方面卻沒有建立比較完善的勞資關係協調機制﹐要改善和提高雇員的勞動權益保障水平﹐要在總體上改進一個社會的收入分配制度是無從想像的。……
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    最大的社會不和諧:勞資關係 — 兼評私權﹑市場和公共服務的局限 作者: 夏小林

    No.2007-2 【2007年1月16日】
    在市場體制下的經濟增長歷程中﹐無論是以私有制還是以公有制為主體的國家﹐無論是在私有制部門還是在公有制部門﹐一方面形成了勞動力市場﹐另外一方面卻沒有建立比較完善的勞資關係協調機制﹐要改善和提高雇員的勞動權益保障水平﹐要在總體上改進一個社會的收入分配制度是無從想像的。……
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